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视频面试和线下面试,分别看什么
视频面试适合先筛选沟通与经历,线下面试更适合确认互动、现场问题和资料。两种方式可以组合使用。
视频面试
先看表达与经历
线下面试
再看互动与细节
共同要求
同题比较并记录
01
视频面试适合做什么
快速确认时间、服务方式和基本匹配
请候选人讲具体经历与做法
初步讨论家庭规则和服务边界
记录需要在线下核对的资料
02
线下面试适合做什么
面对面观察沟通和互动方式
围绕家庭真实空间讨论工作安排
在授权范围内核对资料原件或状态
必要时进行安全、合规的基础情景交流
03
两种面试都要避免
询问与岗位无关的隐私或歧视性问题
未经同意录音、录像或传播资料
用一次表演替代长期经历核验
没有明确服务范围就仓促定人
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